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生日:1975/4/5
電話:0939-890980
地址:新北市板橋區
家庭狀況:已婚,育有一女
興趣:閱讀,旅遊
學校:台北工專
科系:機械工程科(五專部)
學習經歷:
●PMP:完成長宏專案管理顧問公司課程,並通過PMP考試。
●TOEIC:745分
●「駐足思考」課程:培養及學習思辯能力及溝通表達能力。
●FinTech金融科技概論:深入了解FinTech的發展趨勢,物聯網及大數據對我們未來工作與生活的影響。
●高效能教練領導力實踐計畫課程 : 教練領導力的學習與及實作。
●企業永續管理師:完成永續能源研究基金會課程,並通過考試。
●Agile/Scrum 訓練 : 包含課程與專案實作。
直接匯報COO工作項目
RPA流程優化專案
Capacity model 建置與績效追蹤
跨部門流程優化機會收集與執行追蹤
專案管理相關工作 :
規劃與建置二線支援專案
透過Agile方式執行保戶e園地改版專案
客戶服務相關工作 :
維運客戶服務中心
規劃及設計客戶服務流程
建置客服作業系統
【專案經理】
<A>客服中心相關專案 :
二線支援專案 : 將較為複雜的核保、理賠問題,轉接二線的作業流程,成功提升了客戶及客服人員的滿意度。
建置客服作業系統 : 包含IVR、CSR查詢畫面(界接保險主系統)、錄音系統、work flow等。
<B>Digital相關專案 :
保全理賠聯盟鏈 : 資料串接壽險公會平台,讓客戶在官網即可進行其他家壽險公司的理賠及通訊資料的修改。
CMS專案 : 與馬來西亞廠商合作,進行公司官網Content Management System建置。
eService enhancement : 導入OTP認證服務、RWD及重新建立UI/UX、數位工廠_保戶e園地改版專案(敏捷開發)。
<C>建置RPA專案 :
已經成功導入17個作業流程,並節省行政處 3個以上的作業人力。
【客服中心維運】
任職部門主管職掌 : 人員管理、流程規劃與改造,客服作業系統規劃及開發,以及績效目標設定與管理。
【兼任其他工作經歷】
<A>業務連續性計畫(BCP)辦公室 : 負責執行BCP訓練及測試,兼任時間為4年。
<B>商品上市委員會 : 負責準備及召開商品上市前審查會議,並確認各項工作齊備可讓商品如期上線,兼任時間為3年。
一.前言:
熱愛學習與積極分享是我近年來的座右銘。擔任客服中心主管,每天要面臨的挑戰很多,除了保險與客服本身的專業之外,如何知人善任,進而發展部屬的能力,是近年來我所專注發展的工作職能。轉任專案經理後,積極學習PMP及Agile專案管理的專業知識,並將其運用在團隊合作之中。
二.工作經歷:
任職於保德信(台新)人壽客服中心部門主管時,除了管理轄下三科超過30位同仁外,並兩次協助公司成功建制CTI客服作業系統。另外,制定孤兒保單服務流程規劃,建立out bound team透過外撥的方式服務孤兒保單保戶,亦為近年的重要成就之一。
目前任職於流程規劃部專案經理,主要負責客服系統流程優化、RPA流程機器人流程優化設計、Digital相關專案工作。
三.結語:
誠懇做人及認真做事是我對我自己在職場中的期許。長期以來,我的工作都定位在溝通協調者的角色,無論是同事與同事之間,
部門與部門之間或是客戶與公司之間,讓雙方在同一個議題上獲得共識,進而達成目標,是一件很有成就感的事情。希望有幸可以在貴公司服務,相信一定可以在短時間之內,恪盡職責並發揮所長。
生日:1975/4/5
電話:0939-890980
地址:新北市板橋區
家庭狀況:已婚,育有一女
興趣:閱讀,旅遊
學校:台北工專
科系:機械工程科(五專部)
學習經歷:
●PMP:完成長宏專案管理顧問公司課程,並通過PMP考試。
●TOEIC:745分
●「駐足思考」課程:培養及學習思辯能力及溝通表達能力。
●FinTech金融科技概論:深入了解FinTech的發展趨勢,物聯網及大數據對我們未來工作與生活的影響。
●高效能教練領導力實踐計畫課程 : 教練領導力的學習與及實作。
●企業永續管理師:完成永續能源研究基金會課程,並通過考試。
●Agile/Scrum 訓練 : 包含課程與專案實作。
直接匯報COO工作項目
RPA流程優化專案
Capacity model 建置與績效追蹤
跨部門流程優化機會收集與執行追蹤
專案管理相關工作 :
規劃與建置二線支援專案
透過Agile方式執行保戶e園地改版專案
客戶服務相關工作 :
維運客戶服務中心
規劃及設計客戶服務流程
建置客服作業系統
【專案經理】
<A>客服中心相關專案 :
二線支援專案 : 將較為複雜的核保、理賠問題,轉接二線的作業流程,成功提升了客戶及客服人員的滿意度。
建置客服作業系統 : 包含IVR、CSR查詢畫面(界接保險主系統)、錄音系統、work flow等。
<B>Digital相關專案 :
保全理賠聯盟鏈 : 資料串接壽險公會平台,讓客戶在官網即可進行其他家壽險公司的理賠及通訊資料的修改。
CMS專案 : 與馬來西亞廠商合作,進行公司官網Content Management System建置。
eService enhancement : 導入OTP認證服務、RWD及重新建立UI/UX、數位工廠_保戶e園地改版專案(敏捷開發)。
<C>建置RPA專案 :
已經成功導入17個作業流程,並節省行政處 3個以上的作業人力。
【客服中心維運】
任職部門主管職掌 : 人員管理、流程規劃與改造,客服作業系統規劃及開發,以及績效目標設定與管理。
【兼任其他工作經歷】
<A>業務連續性計畫(BCP)辦公室 : 負責執行BCP訓練及測試,兼任時間為4年。
<B>商品上市委員會 : 負責準備及召開商品上市前審查會議,並確認各項工作齊備可讓商品如期上線,兼任時間為3年。
一.前言:
熱愛學習與積極分享是我近年來的座右銘。擔任客服中心主管,每天要面臨的挑戰很多,除了保險與客服本身的專業之外,如何知人善任,進而發展部屬的能力,是近年來我所專注發展的工作職能。轉任專案經理後,積極學習PMP及Agile專案管理的專業知識,並將其運用在團隊合作之中。
二.工作經歷:
任職於保德信(台新)人壽客服中心部門主管時,除了管理轄下三科超過30位同仁外,並兩次協助公司成功建制CTI客服作業系統。另外,制定孤兒保單服務流程規劃,建立out bound team透過外撥的方式服務孤兒保單保戶,亦為近年的重要成就之一。
目前任職於流程規劃部專案經理,主要負責客服系統流程優化、RPA流程機器人流程優化設計、Digital相關專案工作。
三.結語:
誠懇做人及認真做事是我對我自己在職場中的期許。長期以來,我的工作都定位在溝通協調者的角色,無論是同事與同事之間,
部門與部門之間或是客戶與公司之間,讓雙方在同一個議題上獲得共識,進而達成目標,是一件很有成就感的事情。希望有幸可以在貴公司服務,相信一定可以在短時間之內,恪盡職責並發揮所長。