Search resumes and take the initiative to contact job applicants for higher recruiting efficiency. The Choice of Hundreds of Companies.
Taipei City, Taiwan
一個具有商業思維且能洞察數據的產品人
#ProductManagement #BusinessIntelligence #SEO #GrowthHacker
https://www.facebook.com/PsyNote
【專案成就】
* 規劃社群互動遊戲,上線後PV立即提升10%
* 優化搜尋廣告與商品推薦機制,CTR曾提升20%
* 進行網站SEO優化,自然搜尋流量曾提升25%
十二月 2021 - 三月 2025
(此公司為華邦電做B2B電子商務的子公司)
一、Business Analysis & Report
維護Data Pipeline的正常運作,同時利用Tableau與Power BI產出每週營運Dashboard與每季的董事會報告數據二、使用者行為研究
利用GTM進行數據埋點,同時研究使用者註冊流程、站內搜尋行為、購物流程...,提供數據洞察給業務與產品部門。例如:註冊流程改版前後的變化 (Ex: 跳出率不降反增,增加約5個百分點)三、GA4基本與進階設置
進行自身營運網站與集團子公司GA4的健檢與修正,成功讓GA4數據變得合理、可信四、搜尋引擎優化 (SEO)
透過「優化網頁速度」與「解決爬蟲內連順暢度問題」等專案,成功帶來SEO明顯的成長,包括:專案上線後點擊數至少提升8%、每日檢索數翻倍管理經驗:4人以下
四月 2018 - Present
一、負責全站營運分析
運用SQL、Tableau、kibana產出營運數據,建立Dashboard給營運高層,並提供數據洞見與建議。同時負責重大專案的事前評估與效益分析,作為專案優化與迭代的參考,Ex: 全站折扣活動的發放方式經優化後,ROI、ROAS等指標皆顯著成長。二、協助AI模型優化
優化「個人化商品推薦」與「關鍵字廣告(RTB)投放機器人」等模型參數,以提升CTR、CVR。例如:在調整無效廣告的扣分機制之後,CTR成功提升20%。三、協助進行顧客關係管理(CRM)
利用RFM等模型,分析不同族群的顧客價值與佔比變化。也曾透過低成本的誘因發送,大幅提升結帳轉換率(約提升20%)與客單價(約增加15%)。四、負責全站SEO
每週巡視全站SEO狀況,並透過推動各項專案,提升網站排名與進站人次。例如:在整併電腦與手機網頁的網址後,兩週內自然搜尋流量提升25%。管理經驗:4人以下
四月 2016 - 二月 2018
一、分析店面經營數據
分析食材成本與薪資費用的佔比變化,並提出改善方案
二、優化內部工作流程
透過盤點與訂貨表單的改版,有效減少店內食材的浪費
三、參與覺旅轉型專案
負責規劃線上平台與O2O支付體驗
四、設計內部員工激勵制度
曾運用Line集點卡建立遊戲化管理制度,亦曾設計員工推薦獎金辦法、股權激勵辦法原型
五月 2011 - 三月 2016
一、負責電子商務網站前後台功能與介面規劃,包括以下專案:
* 商品搜尋演算法優化 — 在多次調整搜尋演算法後,比起最初,CTR提升20%。
* 商品自動補貨機制優化 — 優化後,商品缺貨比率下降約5個百分點
* 倉庫出貨效率優化 — 推動倉庫揀貨路線的改版,改版後平均揀貨時間縮短20分鐘二、負責各項經營指標的預估
* 預估現有倉庫的「滿倉日期」,以供相關部門評估建置新倉庫的時程
* 預估新倉庫的商品類別分配,Ex: 根據訂單同時購買的比率,規劃類別相近的商品放在同一庫
* 預估過年期間的備貨量,Ex: 各商品類別該提前多久,準備多少量三、負責規劃紅米Note搶購機制
與技術部門反覆討論如何增加系統承載量,最後成功創造紅米Note秒殺奇蹟管理經驗:5~10人
三月 2010 - 三月 2011
一、提升社群網站的營運數據
* 進行多項社群互動數據提升的專案,曾策劃一項社群互動遊戲讓全站PV提昇了10%(每日從100萬PV提昇至110萬)
* 不定期進行「拉新客」的互動抽獎遊戲,例如:戳戳樂(戳中就送7-11禮券)、拉霸、翻撲克牌...,持續為網站加入新動能。二、優化使用者介面
進行網站使用介面的改善,例如:縮短加入好友的流程、讓訊息夾icon變明顯
十二月 2006 - 二月 2010
一、研發職場競爭力分析器
研發職場競爭力與薪資競爭力的運算模型(同時運用EXCEL巨集、SPSS、SQLite,分析數十萬筆履歷),背後邏輯是運用職缺各項條件的供需比,反推求職者各項條件的競爭力。二、開發職場相關量表
協助開發「派遣適性測驗量表」,負責數據分析與量表教育訓練三、開發新求職產品
加入104新產品研發團隊,負責規劃核心產品的功能、流程與使用者體驗。(不過此專案在離職前尚未上線)
2004 - 2006
2001 - 2004
Taipei City, Taiwan
一個具有商業思維且能洞察數據的產品人
#ProductManagement #BusinessIntelligence #SEO #GrowthHacker
https://www.facebook.com/PsyNote
【專案成就】
* 規劃社群互動遊戲,上線後PV立即提升10%
* 優化搜尋廣告與商品推薦機制,CTR曾提升20%
* 進行網站SEO優化,自然搜尋流量曾提升25%
十二月 2021 - 三月 2025
(此公司為華邦電做B2B電子商務的子公司)
一、Business Analysis & Report
維護Data Pipeline的正常運作,同時利用Tableau與Power BI產出每週營運Dashboard與每季的董事會報告數據二、使用者行為研究
利用GTM進行數據埋點,同時研究使用者註冊流程、站內搜尋行為、購物流程...,提供數據洞察給業務與產品部門。例如:註冊流程改版前後的變化 (Ex: 跳出率不降反增,增加約5個百分點)三、GA4基本與進階設置
進行自身營運網站與集團子公司GA4的健檢與修正,成功讓GA4數據變得合理、可信四、搜尋引擎優化 (SEO)
透過「優化網頁速度」與「解決爬蟲內連順暢度問題」等專案,成功帶來SEO明顯的成長,包括:專案上線後點擊數至少提升8%、每日檢索數翻倍管理經驗:4人以下
四月 2018 - Present
一、負責全站營運分析
運用SQL、Tableau、kibana產出營運數據,建立Dashboard給營運高層,並提供數據洞見與建議。同時負責重大專案的事前評估與效益分析,作為專案優化與迭代的參考,Ex: 全站折扣活動的發放方式經優化後,ROI、ROAS等指標皆顯著成長。二、協助AI模型優化
優化「個人化商品推薦」與「關鍵字廣告(RTB)投放機器人」等模型參數,以提升CTR、CVR。例如:在調整無效廣告的扣分機制之後,CTR成功提升20%。三、協助進行顧客關係管理(CRM)
利用RFM等模型,分析不同族群的顧客價值與佔比變化。也曾透過低成本的誘因發送,大幅提升結帳轉換率(約提升20%)與客單價(約增加15%)。四、負責全站SEO
每週巡視全站SEO狀況,並透過推動各項專案,提升網站排名與進站人次。例如:在整併電腦與手機網頁的網址後,兩週內自然搜尋流量提升25%。管理經驗:4人以下
四月 2016 - 二月 2018
一、分析店面經營數據
分析食材成本與薪資費用的佔比變化,並提出改善方案
二、優化內部工作流程
透過盤點與訂貨表單的改版,有效減少店內食材的浪費
三、參與覺旅轉型專案
負責規劃線上平台與O2O支付體驗
四、設計內部員工激勵制度
曾運用Line集點卡建立遊戲化管理制度,亦曾設計員工推薦獎金辦法、股權激勵辦法原型
五月 2011 - 三月 2016
一、負責電子商務網站前後台功能與介面規劃,包括以下專案:
* 商品搜尋演算法優化 — 在多次調整搜尋演算法後,比起最初,CTR提升20%。
* 商品自動補貨機制優化 — 優化後,商品缺貨比率下降約5個百分點
* 倉庫出貨效率優化 — 推動倉庫揀貨路線的改版,改版後平均揀貨時間縮短20分鐘二、負責各項經營指標的預估
* 預估現有倉庫的「滿倉日期」,以供相關部門評估建置新倉庫的時程
* 預估新倉庫的商品類別分配,Ex: 根據訂單同時購買的比率,規劃類別相近的商品放在同一庫
* 預估過年期間的備貨量,Ex: 各商品類別該提前多久,準備多少量三、負責規劃紅米Note搶購機制
與技術部門反覆討論如何增加系統承載量,最後成功創造紅米Note秒殺奇蹟管理經驗:5~10人
三月 2010 - 三月 2011
一、提升社群網站的營運數據
* 進行多項社群互動數據提升的專案,曾策劃一項社群互動遊戲讓全站PV提昇了10%(每日從100萬PV提昇至110萬)
* 不定期進行「拉新客」的互動抽獎遊戲,例如:戳戳樂(戳中就送7-11禮券)、拉霸、翻撲克牌...,持續為網站加入新動能。二、優化使用者介面
進行網站使用介面的改善,例如:縮短加入好友的流程、讓訊息夾icon變明顯
十二月 2006 - 二月 2010
一、研發職場競爭力分析器
研發職場競爭力與薪資競爭力的運算模型(同時運用EXCEL巨集、SPSS、SQLite,分析數十萬筆履歷),背後邏輯是運用職缺各項條件的供需比,反推求職者各項條件的競爭力。二、開發職場相關量表
協助開發「派遣適性測驗量表」,負責數據分析與量表教育訓練三、開發新求職產品
加入104新產品研發團隊,負責規劃核心產品的功能、流程與使用者體驗。(不過此專案在離職前尚未上線)
2004 - 2006
2001 - 2004