Cake x 戴爾科技集團的招募策略：
多元共融策略下創新雇主品牌，跨招募管道招募強化品牌效應
合作原因 XXX 成效 XXX Cake 的專業 XXX
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合作背景
公司介紹
戴爾科技集團是全球最大的基礎架構領導廠商，深耕台灣科技產業。自 2002 年成立「台灣研發中心」以來，從硬體開發、工業設計到軟體開發，逐步擴展技術領域，並設立「VxRail 混合雲解決方案」研發團隊，形成完整的端到端科技開發能力。透過與 Cake 的合作，戴爾科技集團致力於招募擁有多元專長與抱負的年輕人才。
招募需求
戴爾科技集團計劃擴大招募年輕人才，以充實台灣研發中心的雲端技術與軟硬體開發團隊。希望透過數位行銷手段，提升品牌影響力，並確保企業文化的多元共融價值能夠被潛在人才理解與認同。
招募困難與挑戰
公司介紹
戴爾科技集團是全球最大的基礎架構領導廠商，深耕台灣科技產業。自 2002 年成立「台灣研發中心」以來，從硬體開發、工業設計到軟體開發，逐步擴展技術領域，並設立「VxRail 混合雲解決方案」研發團隊，形成完整的端到端科技開發能力。透過與 Cake 的合作，戴爾科技集團致力於招募擁有多元專長與抱負的年輕人才。
招募需求
戴爾科技集團計劃擴大招募年輕人才，以充實台灣研發中心的雲端技術與軟硬體開發團隊。希望透過數位行銷手段，提升品牌影響力，並確保企業文化的多元共融價值能夠被潛在人才理解與認同。
招募困難與挑戰
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戴爾科技集團是全球最大的基礎架構領導廠商，深耕台灣科技產業。自 2002 年成立「台灣研發中心」以來，從硬體開發、工業設計到軟體開發，逐步擴展技術領域，並設立「VxRail 混合雲解決方案」研發團隊，形成完整的端到端科技開發能力。透過與 Cake 的合作，戴爾科技集團致力於招募擁有多元專長與抱負的年輕人才。
招募需求
戴爾科技集團計劃擴大招募年輕人才，以充實台灣研發中心的雲端技術與軟硬體開發團隊。希望透過數位行銷手段，提升品牌影響力，並確保企業文化的多元共融價值能夠被潛在人才理解與認同。
招募困難與挑戰
招募策略與解決方案
多元行銷策略提升品牌影響力
戴爾科技集團聯手 Cake 運用數位行銷手段擴大品牌觸及面，提升企業在人才市場的能見度。透過關鍵字優化策略，聚焦於「多元共融」、「科技創新」等熱門議題，使「戴爾科技 dei」成為高搜尋量的關鍵字。此外，在社群平台上推出高互動性內容，涵蓋雇主品牌價值、職涯發展機會及 ESG 永續趨勢，成功吸引新世代人才的關注。同時，透過企業品牌專訪，邀請現職員工分享職涯成長故事，展現企業文化與發展機會，進一步強化人才對戴爾品牌的連結。
精準招募，提高媒合效率
為了提升招募效率，戴爾科技集團與 Cake 合作，透過數據導向策略優化曝光，分析求職者行為並精準鎖定適合人才，透過熱門求職平台及社群行銷提高媒合率。此外，運用 Cake 企業專頁，提供完整的職缺資訊與應徵流程，讓求職者能更輕鬆了解與投遞履歷，提升轉換率。同時，透過智能推薦機制，快速匹配合適候選人，讓人資團隊能更有效率地進行人才篩選。
提供創新招募體驗，貼合年輕人才需求
招募成效
