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庞大的人才库，搜寻人才时能够简单明了的以应征者的年资、地区以及所需要的关键字搜寻。应征者简历一目了然，更能凸显应征者个人风格，使招募端能迅速找到与自身公司所需相符人员。我们已经从 Cake 找到多位合适的人选。
Layra
Co-Founder
・
Fandora
客制化简历和更直觉的阅读介面，让 Cake 受到用人主管的青睐；藉由比传统人力银行更具主动性的操作方式，能精准且有效率地找到适合的人才，同时也能接触到跨国性人才，增加招募的可能性。
Sunny
HR Specialist
・
Yahoo
Cake 清楚明了的简历除了可凸显应征者的优势；也让主管们更容易掌握应征者的专长；阅读简历更有效率。在短时间内已有成功录取案例，令人振奋！在Cake让我们能接触到其他不同平台的应征者，拓展更多元的sourcing channel。
Ginger
Senior HR Specialist
・
Trend Micro
Cake 的清楚好用的搜寻工具以及使用者介面、容易阅读的简历样板以及管理工具，让我们能够快速的从人才库中寻找与公司理念与需求一致的人才。Cake 是新世代的人才媒合平台。
Wei-Fan Chen
Founder
・
Fourdesire
Cake 的招募工具操作介面清晰易懂，即使是之前没有使用过的人，也能轻松上手。且 Cake 的个性化简历，能够凸显求职者的专长与风格，不但让招募伙伴更好判断适配人选，更可以透过多种管道，即时与求职者沟通，超方便！
Christy Huang
HRBP
・
AsiaYo
使用 Cake 搜寻容易，介面简单一目了然容易上手，资料库内比一般人力银行较多不同简历可运用，求职者的作品排版容易呈现视觉。
Ryan
Sr. HR Assistant Manager
・
Telexpress
Cake 把传统制式简历变成了个人网站，让企业看到更多有创意与积极的求职者，也成了第一道选才门槛，透过 Cake 找到的人选媒合率与录取率都非常高！简易好操作的搜寻方式，除了一目了然外，庞大的 RD 人才库更是我们对 Cake 爱不释手的原因！
Carlie
Sr. HR Specialist
・
Vpon
Cake 的UI 很整洁干净，功能也越来越齐全，也能从应征者的简历看出他们自己设计与构思，我们也在Cake 上搜寻到一些不错的人才并邀约面谈，Cake 让我们多了一个寻找合适优秀人才的管道，目前邀请面谈的简历品质也不错，也期待继续使用下去所带来的效益！
Chloe
HR Specialist
・
Garmin
顶尖企业的选择
FAQ
搜寻到简历后，如何与对方联系？
您可以透过 Cake 站内聊天系统即时联络求职者（免费方案限定每天最多开启 3 则对话，升级后则没有这项限制），或者透过求职者提供的 email 和电话联系求职者。
取消订阅后，我会立刻被降级吗？
不会。降级后，您仍然享有升级后的权限直到方案截止日（举例而言，如果您订阅了一个月方案，并在 20 天后取消订阅，则您仍可持续使用该方案的功能 10 天；10 天后才会回復至免费方案的权限）
如何申请 7 天内退款？
在首次方案升级后，您有 7 天的时间可以评估该方案是否符合您的需求。若不符合，您可以随时取消升级方案订阅并要求全额退款。详细说明
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