2024 It's Time 國泰資訊人才招募計畫

【國泰人壽｜2024  IT’s TIME 資訊人才招募計畫 😺】

全球數位轉型的浪潮下，國泰人壽推出 It’s Time 資訊人才招募計畫，透過快速書審、一日面試會，迅速媒合職缺，並於當日就能知道面試結果！本次招募計畫包含 31 種 IT 職位，預計招募 91 名菁英 ✨ 如果你渴望用技術創造影響力，現在就是你大展身手的機會！

❄️ 計畫亮點❄️

1️⃣ 專屬資訊人才招募計畫：一次性書審 + 一日面試，快速對接，當日得知結果

2️⃣ 主管級專業面試，深入展現專業，並於二週內告知錄取情況

3️⃣ 體驗職場氛圍，HR 帶領了解國泰文化，還有茶點交流時光

🐈收編計畫🐈

• 計畫：國泰 IT’s TIME 資訊人才招募計畫
• 招募需求：31 種夢幻職缺，91 隻貓皇登板
• 收編重點：國泰集團專為資訊人才打造的聯合收編計畫，透過快速書審、一日面試會，迅速媒合職缺，並於當日通知收編結果
• 收編流程
  • 投遞履歷 - 11/4 ~ 12/1
  • 線上測驗 - 12/2-12/8
  • 發放面試通知 - 12/16
  • 一日面試 - 12/21

#即日起開始投遞  #12/1（日）截止收件  #12/21（六）面試會

CATCH YOU 一起接住工作、生活和你

辦理壽險保障、健康醫療、意外傷害、投資型商品、微型保險等保險業務。

國泰人壽成立於民國51年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經近一甲子的競爭與挑戰，始終秉持著「誠信、當責、創新」的核心價值，兢兢業業為民眾服務，目前客戶數約八百萬人，有效契約件數超過一千九百萬件，為全台灣最大的保險公司。

民國90年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，建構一個整合壽險、產險、銀行以及證券等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服務。面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最重要的即是瞄準正萌芽的中國大陸市場，民國94年1月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者；除發展大陸市場外，並於民國96年12月順利取得越南財政部核發的營業證照，成立『越南國泰人壽保險有限公司』，成為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。

國泰人壽自成立以來，始終抱持回饋社會的態度，對於公益活動不遺餘力，將「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在藝術、運動、社會救助各方面皆貢獻己力，不僅長期負起培植國泰女籃責任，更於民國85年起開始贊助雲門舞集巡迴各縣市的戶外公演活動。每年除捐助弱勢團體或機構外，在大型天災發生時，國泰全體員工更是出錢出力，這是國泰人壽對社會的一種承諾。此外，「善星計畫」，提供集團員工每人每年一天志工特別假，號召員工投入公益，從事有意義且利他的志工服務，對弱勢族群伸出援手。

正因為國泰人壽在保險本業與社會公益的努力，使得國泰人壽多年來獲得「理想品牌第一名」、「服務第壹大獎」、「信譽品牌第一名」、「數位服務標竿企業」，更為台灣金融業唯一入選財富雜誌全球500大企業，在建國百年亦獲經濟部「台灣百大品牌」肯定，並囊括八屆「台灣保險卓越獎」多項金獎肯定，國泰人壽未來將繼續以絕對的努力成就業界典範。

國泰人壽目前客戶數約八百萬人，有效契約件數超過一千九百萬件，為全台灣最大之保險公司。我們遵循「誠信、當責、創新」的集團核心價值，持續在保險本業與社會公益持續努力，同時將堅持走在資訊應用發展的尖端，運用新興科技力量驅動創新變革風潮，未來也將繼續以絕對的努力成就業界典範，並朝成為『亞太地區最佳金融機構』的願景邁進。

擁抱貓咪，生活與自己 —— 從科技業到金融業，國泰 IT 轉職記

工程師不爆肝！國泰 IT 在工作與生活間的平衡哲學

<基本保障>

勞健保、團體保險
意外險
退休金等

<獎金補助>

年薪平均16-18個月
年終與三節獎金
結婚、生育獎金補助
購屋貸款利率優惠國泰福利網等

<資源共享>

關係企業資源共享
（國泰醫院、國泰建設、銀行基金等）
全台千家特約商店優惠
圖書室、全年30場演講

<放鬆身心>

旅遊、忘年會補助
登山健行活動
國泰家庭日
歌唱比賽、社團活動等

<進修支持>

內外部訓練
外語進修、國外研修補助
攻讀國內外研究所留職停薪
專業證照獎勵

<線上資源>

導入線上多元學習平台
Hahow好學校：上百堂線上課程
Hyread數位圖書館：多元電子書
與雜誌資源