嗨,這裏是VITABOX®維他盒子。我們相信「好好生活,從選擇健康開始」,並透過保健品給予大小朋友最安心與天然的營養補給。
自2017年成立以來,我們對於健康理念的堅持,讓我們一路突破難關,在各項國際認證中展露頭角,每年也在各項營運指標中持續突破,並於2020年,一舉成為台灣最大的線上保健品品牌。
現在,請讓我們與你分享:你為什麼該加入VITABOX®維他盒子。
● 為自己也願意使用的產品服務
客服團隊Jocelyn:「連是營養師的我,都願意購買我們的產品」。
我們有多位夥伴來自於認同我們理念的品牌用戶,這樣背景的他們在知道福利包含免費取用保健品時總是特別快樂。
● 找回你的工作生活平衡
「下班後,就把所有工作通知都關閉吧。」這是我們會告訴所有新夥伴的事。我們不存在準時下班的隱形壓力,並相信只有充足的休息,能開啟充滿能量的明天。
● 在你的專業領域大展身手
營運團隊Rong:「執行長很相信夥伴,願意放手讓我執行專案」
我們相信每個夥伴都是他擅長領域的專家,在你的專業領域,我們給予最大程度的信任讓你揮灑。同時,扁平化的組織也讓你能與直屬主管、甚至執行長隨時開啟熱烈討論。
● 擁有最強的成長後盾
行銷團隊Demi:「我能感受到我一直在進步!」
團隊平均年齡落在30初頭的我們,正是職涯的黃金成長階段。我們相信夥伴的成長是公司成長的基石,並以學習補助、學習假、定期面談等政策全力支援夥伴成長。
我們還有好多想跟你分享。
如果你期待:
● 在信任與賦能中,發掘自己的潛能,享受成長帶來的成就感。
● 跟強大的夥伴一起迎接「天然保健革命」的挑戰,突破重重難關。
● 發揮你的影響力,為這個世界,帶來好好生活的健康改變。
那請讓我們認識你吧!
秉持著「天然、安心,且有效」的信念,我們至今開發並提供近30支的保健產品(商品詳情歡迎參考官網)。
天然 | 以自然喚醒身體活力
面對市面上琳瑯滿目的化學合成保健品,我們悉心選用純淨的天然配方,堅持不使用48種具疑慮與非必要的化學成分。
安心 | 全方位食品安全檢驗
我們是全台首例公開全品項成分的保健品牌。我們的每一項產品,都經過380項全方面嚴格的SGS食品安全檢驗。
有效 | 專注於契合的健康補給
VITASYNERGY® 營養加乘配方,以獨特的配方結合不同營養素,利用綜合效應提高營養素吸收率與效果。
產品里程碑
2022年4月 | 純淨專科榮獲Monde Selection特金獎肯定。
2022年9月 | 陽光專科成為全台第一且唯一獲得SNQ的天然維生素D。
2022年9月 | 純淨專科通過IFOS魚油5星認證。
2023年7月 | 晶亮專科取得Clean Label慈悅潔淨標章。
2023年7月 | 免疫專科入圍NutraIngredients-Asia Awards。
2023年10月台灣就業通報導:維他盒子嚴守品牌理念,聚焦消費需求脫穎而出
2023年8月Shopping Design報導:專訪 VITABOX® 健康生活刊物設計團隊
2023年7月康健報導:把你想要的健康都裝進盒子裡,VITABOX® 躋身亞洲生技大展
2022年11月數位時代報導:看電商起家的 VITABOX® 維他盒子如何發展成網路市佔最高的保健品牌
我們在乎你的健康:
● 每人配備mac筆電與抗藍光27吋外接螢幕,守護你的雙眼。
● 每年10天全薪病假,不舒服時能好好安心休養。
● 專業精油按摩師,讓你放鬆久坐僵硬的筋骨。
● 每2年提供1次免費健檢與全薪健檢假,守護顧客健康更要守護自己。
● 保健品吃到飽,預防勝於治療從我們做起。
我們在乎你的生活:
● 優於法規的特休,半年4天/一年8天...永遠比法定多給你1天。
● 每年壽星全薪生日假,為自己好好慶祝又走過了一年。
● 彈性上下班時間,返鄉趕車、睡過頭都不用怕(部份職位不適用)。
● 每月藝文補助,從電影、展覽中獲得新靈感與能量。
我們在乎你的成長:
● 設有共享書櫃,只要能幫助你的書,我們都買起來。
● 補助ChatGPT4升級費用,一起抓住最新趨勢。
● 提供學習補助和學習假,做你學習的最強後盾。
我們在乎你的付出:
● 每半年評估調薪,不虧待有好表現的你。
● 年終保底1個月,另有年度盈餘分紅,一同分享收穫成果。
● 不能少的三節/結婚紅包,給你最真摯的祝福。
我們奉行Work Hard , Play Hard:
● 週一到週三都有Uber美食外送,開工不blue。
● 每月活動/聚餐,工作之餘也要一起嗨、一起嚐遍美食。
● 每年員工旅遊,放下工作一起好好沈澱(今年我們前往日本東京7天6夜!)。
儘管如今已成長到30人的規模,我們仍保有扁平化組織的特性。
我們與主管沒有距離,即使與主管有不同的觀點,也能提出討論並決議出最佳方向;我們也保有靈活彈性,能更敏捷地實現你的方案、並快速地應對各式的挑戰。
由下而上發起的OKR制度
相較於傳統 KPI(關鍵績效指標),只能被動聽令於指派,我們選擇善用 OKR(目標關鍵成果)增進夥伴自主選擇與安排的可能性。
透過 OKR,我們會與你分享公司的大目標,而你能在此目標下制定專屬於自己的目標與執行模式,為自己的成果負責的同時,我們亦透過目標達成度的檢視與討論,讓夥伴能及時給你建議與協助。
我們希望透過 OKR 給你最大能量的發揮,讓你的成長與團隊的成長保持一致,共創雙贏的結果。