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關於 Outo 奧拓 我們是 Outo 奧拓，正面挑戰傳統的跟團旅遊或 FIT 全自助模式，目標是成為全球華語市場中最大的「新型態自由行」旅遊品牌。我們是亞洲旅遊業界成長最快的團隊之一，透過創新的「新型態自由行」旅遊模式，結合跟團與自由行的優勢，幫助我們的顧客 0 規劃也能簡單享受自由行 100 分的樂趣。我們的高速成長來自我們想革新過時旅遊模式的使命，而這個使命讓一群卓越且充滿熱忱的團隊成員聚集在一起。我們的團隊運作精實快速、以數據驅動決策，並致力於革新人們的休閒旅遊方式。我們的團隊已經幫助了來自台灣、香港、新加坡、馬來西亞、美國和澳洲等國家的 4,000 多位顧客，以他們從未想像過的方式享受旅行。👋最近我們正在尋找一位做事精準、負責，且能在高資訊量環境中保持條理的旅遊作業專員。作為連結「旅程規劃」與「實際體驗」的關鍵後盾，以高度的細心與專業落實每一筆住宿預訂，並在旅客遇到入住問題時即時反應與解決，確保旅程順利執行🎯 工作內容 依據旅程規劃部需求，執行全球多平台 (DMC、OTA、官網、Villa) 查房、詢價與預訂作業，並精確同步至內部 OMS 系統負責與海內外住宿窗口（Email / WhatsApp）二次確認訂房、空房及特殊需求，並完成憑證與付款證明歸檔即時排除入住異常（如：查無訂單、房型錯誤、未收到付款），必要時協調替代方案確保旅客順利入住提供規劃部準確的房價與庫存資訊；確保客服與導遊收到正確的入住憑證與訂單資訊執行行政作業協作，包含撰寫寄發訂房確認信、提交旅客保險資料及開立代收轉付收據主動提出討論作業流程優化解決方案，確保良好團隊合作互助

無國界醫生是一個獨立的國際醫療人道救援組織，致力為受武裝衝突、流行病與傳染病和天災影響，以及遭排拒於醫療體系以外的人群提供緊急醫療援助。無國界醫生只會基於人們的需要提供援助，不受種族、宗教、性別或政治因素左右。無國界醫生台北辦公室目前正在招募1位對無國界醫生的宗旨及國際人道事務有興趣的數位健康促進與培力專員加入我們的團隊。 數位健康促進與培力專員 透過數位健康促進（Digital Health Promotion, DHP）和能力建構（Capacity Building）活動的執行，與在台灣的移工社群建立聯繫並增強其能力，以建立該族群在無國界醫生（台灣）以及區域行動支援單位（OSU）所認定的緊急/危機情況下的應對和採取行動能力。此職務將：1) 透過數位工具(特別是社群媒體)進行無國界醫生（台灣）的健康促進和社區參與（Community Engagement）活動，2) 透過數位平台宣傳組織的相關能力建構活動，並支援與參與活動的準備與執行。 所有數位健康促進活動應符合無國界醫生組織的指導原則，包括醫療道德、道德同意（知情同意）溝通，以及品牌推廣的相應指引（包括組織標誌logo和圖形章程）。 該職位將與區域行動支援單位（OSU）、無國界醫生東南亞專案，以及其他位於亞洲區域的支援單位保持密切聯繫，並確保在適合請況下進行合作。*此職位合約期間至2027年12月31日。 主要工作內容： 與健康促進與社區參與管理師（Health Promotion and Community Engagement Supervisor）緊密合作，進行內容製作、編輯及策劃，並發布於無國界醫生（台灣）的數位健康促進社群媒體平台；遵守無國界醫生的組織的指導原則，包括醫療道德、道德同意（知情同意）溝通，以及品牌推廣的相應指引，並在需要時提供協助內容翻譯。建議創新的內容創作，增加無國界醫生的數位健康促進受眾，例如Facebook、Instagram、Whatsapp等。管理、維護及監控無國界醫生（台灣）的數位健康促進社群媒體帳號及群組，並向直屬主管及相關團隊成員報告有問題的評論。需要時，在無國界醫生相關醫療顧問（如台灣的醫療救援人員）和/或技術指導人的支援下，回應評論和訊息。監測和分析線上與無國界醫生（台灣）緊急整備與應變（emergency preparedness）工作相關的議題和其趨勢（包括虛假、錯誤以及惡意訊息）。監控數位平台後端分析，並依據地理位置、人口統計等因素評估追蹤者的互動程度。提供台灣社群媒體使用與趨勢的相關建議，以協助無國界醫生數位健康促進策略的發展。根據無國界醫生（台灣）緊急整備與應變計劃以及其健康促進工作規劃，執行日常工作，尤其是能力建構活動。 Médecins Sans Frontières (MSF) is an international, independent, medical humanitarian organization that delivers emergency aid to people affected by armed conflict, epidemics, natural disasters and exclusion from healthcare. We offer assistance to people based on need and irrespective of race, religion, gender or political affiliation. We have the following vacancy and are looking for a talented individual with a strong desire to contribute to humanitarian work and commit to the aims and values of MSF to join our team in Taipei. Digital Health Promotion and Capacity Building Officer To develop connection with and empowerment of migrant worker communities in Taiwan, by implementing digital health promotion (DHP) and capacity building activities to build up the population’s capacity to respond and act in various emergency/crisis scenarios identified by MSF Taiwan, and the regional Operations Support Unit (OSU). The role will support: 1) health promotion and community engagement activities of MSF Taiwan through digital tools, with strong emphasis on social media, and 2) capacity building activities in line with MSF Taiwan’s emergency preparedness (e-prep) plan through promotion via digital platforms, and participation in the preparation and implementation of the activities. All digital health outreach should be in line with MSF’s guiding principles including medical ethics and respective communications guidelines for ethical consent and branding (including logo and graphic charter). The role will maintain close links between the peers in the regional OSU department, MSF Southeast Asia missions and other support units in the region, to ensure collaboration where relevant.*Contract Duration: on-board date – 31 December 2027. Major Responsibilities In close collaboration with the Health Promotion Community Engagement (HPCE) Supervisor, produce, edit and curate content for publishing on MSF digital health promotion social media accounts, in line with MSF’s guidelines for ethical consent and logo/branding, with support provided for translation where needed. Suggesting innovations for content creation and increasing MSF's digital health promotion audiences, eg. Facebook, Instagram, Whatsapp etc.Manage, maintain and monitor MSF Taiwan’s DHP social media accounts and groups, and report to line manager and relevant team members on problematic comments.With support from relevant MSF medical advisors (eg. medical fieldworkers in Taiwan) and/or referents, respond to comments and messages, where needed.Monitor and analyse online topics and trending subjects (incl. dis-, mis-, and mal-information) which are relevant to MSF Taiwan’s e-prep activities.Monitor backend analytics and evaluate engagement of followers by geographic location, demographics, etc.Contribute to the development of MSF digital health promotion strategy by providing contextual advice related to social media use and trends in Taiwan.Undertake daily work in line with the broader health promotion and e-prep goals of MSF Taiwan, particularly capacity building activities.

MiniMeet Bergerak dibidang ritel dan grosir online, Impor dan distribusi saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan sebagai Junior Shop Assistant MiniMeet Store yang akan di tempatkan di Kartasura, Surakarta (solo).Tanggung Jawab Pekerjaan :– Mengelola order order yang masuk, rekap order, quality control, sortir barang– Berkomunikasi dengan pembeli baik online maupun offline (jika ada pameran)– Packing pesanan, atau handle pesanan– Mengelola gudang

Melakukan pendekatan kepada calon mitra B2B dan klien P2P. Menawarkan program Ulive Academy (CSO, SCMM, Platinum Membership, Inhouse Training Corporate). Mengembangkan pipeline penjualan untuk menjaga keberlanjutan omzet. Membangun dan menjaga hubungan jangka panjang dengan klien serta mitra strategis. Menindaklanjuti prospek secara rutin (follow-up) untuk meningkatkan peluang konversi. Melakukan presentasi produk, menjawab pertanyaan, dan mengatasi keberatan calon klien. Menutup penjualan sesuai target dan melakukan up-selling / cross-selling. Memanfaatkan kanal digital (WA, email, Zoom, media sosial) untuk komunikasi dan closing. Memberikan laporan aktivitas penjualan, hasil follow-up, dan pencapaian target secara berkala.

Deskripsi pekerjaan Team Project Property ERA PEAK GROUP Requirement : WANITA (Usia Maks 30 Tahun) BERPENAMPILAN MENARIK MAMPU MELAKUKAN PRESENTASI KOMUNIKATIF, KREATIF & TEKUN DIUTAMAKAN PENGALAMAN DIBIDANG PROPERTY MEMILIKI SIM A (Nilai Tambah) FRESH GRADUATE ARE WELCOME TO APPLY

【 About the company 】​ imBee 是一間提供 IM 整合平台 ( WhatsApp, Line, Wechat ) 服務的香港軟體公司，即時通訊軟體最初是為個人使用而設計的，而非企業。我們正在對即時通訊軟體進行徹底的重新設計，以便使企業更高效地完成任務，節省更多資源，並與客戶建立更好的關係。 我們發展迅速，客戶有保險和通訊企業等大公司，也有醫療、電子商務、教育和零售領域的中小企業，並且由一些亞洲最優秀的投資者支持。 加入我們一起改變企業與消費者之間的交流方式 為何你應該加入imBee 一起創新顧客戶互動解決方案，幫助商家通過通訊軟件(WhatsApp, Line, Wechat 等)與顧客溝通，提升銷量和顧客服務成為已獲融資Startup公司的早期成員，我們是一間快速增長的香港Startup公司，客戶包括保險和通訊企業等大公司，也有醫療、電子商務、教育和零售領域的中小企業，我們最近完成融資，正擴展業務到東南亞國家公司認股權，與公司一起成長並獲得豐厚回報 官方網站 ➡ https://www.imbee.io/zh/ 商貿報導 ➡ https://hkmb.hktdc.com/tc/1X0AL63F/成功之道/初創整合即時通訊軟件-增營運效率拓海外市場 PCM報導 ➡ https://www.pcmarket.com.hk/imbee為企業解決管理im挑戰「創業快綫」提供機會連繫/ 【 About the tech team 】​ 技術主管 * 2​後端工程師 * 2​DevOps * 1​前端工程師 * 2​APP工程師 * 1​PM * 1​UI/UX Designer * 3 ​ 【 About the work flow 】​ 團隊採用 Scrum 敏捷式開發來作為產品管理，每個 sprint 的長度為一～二週 ( 視中間假期長度為準 )，每週二會進行 sprint planning & review ，每天都會進行簡單的 Stand Up meeting ( By Google Meet )。​​ 需求產生的流程：​ stakeholders (Founder / BD team / 內部同仁) 提出需求，並與 PM 討論收斂​PM 定義 User Story 及思考使用者體驗​PM、UI/UX 設計師與工程師一起討論執行上有沒有困難​UI/UX 設計師開始繪製 user flow 與 mockup​技術主管在 Jira 開設相對應的 Story / Task​每週在 Sprint planning meeting 上分發任務​工程師針對 MockUp ( By invision / zeplin )討論開發細項，並進行 feature branch 開發​開發完成後，建立相關 Merge Request 並等待 Review.Review 通過後將部署至內部測試環境 (Dev) 給 PM 與 UI/UX 進行手動測試​PM 與 UI/UX 測試完畢後，部署至預備環境 (Staging) 給 stackholders 進行 UAT (user acceptance testing)​UAT 通過後，部署至正式環境 (Production)​​ 🧰 工作內容​ 開發公司網站以及產品網頁端介面​與其他工程師一同改進內部開發工具，使工作能用更快、更安全地進行​與產品經理以及商業銷售團隊合作，分析客戶的問題，設計更強大的產品功能​領導專案的進行以實現上述產品性能​不斷學習新技術和解決問題的方法​與面向客戶的團隊合作，排除故障，修復bugs​編寫單元和整合測試，確保開發出高質量的軟體​識別技術瓶頸並實施優化，為客戶提供順暢體驗​​

Company highlights 香港新創企業，公司成立 5 年跨渠道對話行銷客服系統📞Chatbot +即時聊天虛實整合功能2020 亞洲最大創投機構，領投2,400萬募資團隊溝通方式扁平、透明 Responsibilitie 開發並改良In-house 全通路 OMO 對話導購銷售的各類功能。跨平台訊息管理中心，同時兼容Web、FB、LINE、Whatsapp、WeChat、IG 等所有渠道的 API 整合其他第三方 API 設計的開發整合第三方通訊軟體平台、社交平台、開店平台、CRM / ERP 等系統AWS 雲端系統架構設計與開發系統自動化部署與測試流程開發資料庫設計與優化有機會參與並研發最新技術包括即時通訊系統、AI/ Machine Learning、NoSQL、雲端技術、Automation CI/CD technology和創始團隊共同合作，參與到用戶需求及產品方向的討論及功能.

【 About the company 】​ imBee 是一間提供 IM 整合平台 ( WhatsApp, Line, Wechat ) 服務的香港軟體公司，即時通訊軟體最初是為個人使用而設計的，而非企業。我們正在對即時通訊軟體進行徹底的重新設計，以便使企業更高效地完成任務，節省更多資源，並與客戶建立更好的關係。 我們發展迅速，客戶有保險和通訊企業等大公司，也有醫療、電子商務、教育和零售領域的中小企業，並且由一些亞洲最優秀的投資者支持。 加入我們一起改變企業與消費者之間的交流方式 為何你應該加入imBee 一起創新顧客戶互動解決方案，幫助商家通過通訊軟件(WhatsApp, Line, Wechat 等)與顧客溝通，提升銷量和顧客服務成為已獲融資Startup公司的早期成員，我們是一間快速增長的香港Startup公司，客戶包括保險和通訊企業等大公司，也有醫療、電子商務、教育和零售領域的中小企業，我們最近完成融資，正擴展業務到東南亞國家公司認股權，與公司一起成長並獲得豐厚回報 官方網站 ➡ https://www.imbee.io/zh/ 商貿報導 ➡ https://hkmb.hktdc.com/tc/1X0AL63F/成功之道/初創整合即時通訊軟件-增營運效率拓海外市場 PCM報導 ➡ https://www.pcmarket.com.hk/imbee為企業解決管理im挑戰「創業快綫」提供機會連繫/ 【 About the tech team 】​ 技術主管 * 2​後端工程師 * 2​DevOps * 1​前端工程師 * 2​APP工程師 * 1​PM * 1​UI/UX Designer * 3 ​ 【 About the work flow 】​ 團隊採用 Scrum 敏捷式開發來作為產品管理，每個 sprint 的長度為一～二週 ( 視中間假期長度為準 )，每週二會進行 sprint planning & review ，每天都會進行簡單的 Stand Up meeting ( By Google Meet )。​​ 需求產生的流程：​ stakeholders (Founder / BD team / 內部同仁) 提出需求，並與 PM 討論收斂​PM 定義 User Story 及思考使用者體驗​PM、UI/UX 設計師與工程師一起討論執行上有沒有困難​UI/UX 設計師開始繪製 user flow 與 mockup​技術主管在 Jira 開設相對應的 Story / Task​每週在 Sprint planning meeting 上分發任務​工程師針對 MockUp ( By invision / zeplin )討論開發細項，並進行 feature branch 開發​開發完成後，建立相關 Merge Request 並等待 Review.Review 通過後將部署至內部測試環境 (Dev) 給 PM 與 UI/UX 進行手動測試​PM 與 UI/UX 測試完畢後，部署至預備環境 (Staging) 給 stackholders 進行 UAT (user acceptance testing)​UAT 通過後，部署至正式環境 (Production)​​ 工作內容​ 規劃和實現REST APls和CLl工具整合不同的API管道（Whatsapp, FB, Line, WeChat, Instagram等) 整合不同的第三方平台（Zapier, Shopify, Salesforce等) 識別技術瓶頸並實施優化與其他工程師一同改進內部開發工具，使工作能用更快、更安全地進行​與面向客戶的團隊合作，排除故障，修復bugs​編寫單元和整合測試，確保開發出高質量的軟體​ 待遇 年薪：85萬-130萬新台幣股票期權：0.01%-0.1%

Deskripsi Pekerjaan Menghubungi customer potensial melalui telepon, WhatsApp, maupun sistem telekomunikasi lainnya.Menawarkan dan menjelaskan produk kepada customer, hingga terjadi proses jual beli produk.Menjalin hubungan serta memberikan after-sales service yang baik kepada customer.Menerima chat yang masuk dari customer via WhatsApp, Mesengger, maupun sistem chatting lainnya.

【 About the company 】​ imBee 是一間提供 IM 整合平台 ( WhatsApp, Line, Wechat ) 服務的香港軟體公司，即時通訊軟體最初是為個人使用而設計的，而非企業。我們正在對即時通訊軟體進行徹底的重新設計，以便使企業更高效地完成任務，節省更多資源，並與客戶建立更好的關係。 我們發展迅速，客戶有保險和通訊企業等大公司，也有醫療、電子商務、教育和零售領域的中小企業，並且由一些亞洲最優秀的投資者支持。 加入我們一起改變企業與消費者之間的交流方式 為何你應該加入imBee 一起創新顧客戶互動解決方案，幫助商家通過通訊軟件(WhatsApp, Line, Wechat 等)與顧客溝通，提升銷量和顧客服務成為已獲融資Startup公司的早期成員，我們是一間快速增長的香港Startup公司，客戶包括保險和通訊企業等大公司，也有醫療、電子商務、教育和零售領域的中小企業，我們最近完成融資，正擴展業務到東南亞國家公司認股權，與公司一起成長並獲得豐厚回報 官方網站 ➡ https://www.imbee.io/zh/ 商貿報導 ➡ https://hkmb.hktdc.com/tc/1X0AL63F/成功之道/初創整合即時通訊軟件-增營運效率拓海外市場 PCM報導 ➡ https://www.pcmarket.com.hk/imbee為企業解決管理im挑戰「創業快綫」提供機會連繫/ 【 About the tech team 】​ 技術主管 * 2​後端工程師 * 2​DevOps * 1​前端工程師 * 2​APP工程師 * 1​PM * 1​UI/UX Designer * 3 ​ 【 About the work flow 】​ 團隊採用 Scrum 敏捷式開發來作為產品管理，每個 sprint 的長度為一～二週 ( 視中間假期長度為準 )，每週二會進行 sprint planning & review ，每天都會進行簡單的 Stand Up meeting ( By Google Meet )。​​ 需求產生的流程：​ stakeholders (Founder / BD team / 內部同仁) 提出需求，並與 PM 討論收斂​PM 定義 User Story 及思考使用者體驗​PM、UI/UX 設計師與工程師一起討論執行上有沒有困難​UI/UX 設計師開始繪製 user flow 與 mockup​技術主管在 Jira 開設相對應的 Story / Task​每週在 Sprint planning meeting 上分發任務​工程師針對 MockUp ( By invision / zeplin )討論開發細項，並進行 feature branch 開發​開發完成後，建立相關 Merge Request 並等待 Review.Review 通過後將部署至內部測試環境 (Dev) 給 PM 與 UI/UX 進行手動測試​PM 與 UI/UX 測試完畢後，部署至預備環境 (Staging) 給 stackholders 進行 UAT (user acceptance testing)​UAT 通過後，部署至正式環境 (Production)​​ 工作內容 針對imBee web-based 軟件，設計、開發和執行測試計劃和測試用例，以提高我們產品的質量。通過如TestRail等工具管理測試流程設計和開發自動化測試通過 Jira 跟踪和管理問題狀態。不斷尋求改進整個開發週期的開發過程。 待遇 年薪：85萬-130萬新台幣 (經驗豐富者可另議)股票期權：0.01%-0.1% (經驗豐富者可另議)