「為什麼要錄取你」該怎麼回答？4 招破解面試必問的經典魔王題

想要破解「面試為什麼要錄取你」這道魔王題並不難！本篇文章將會帶大家深入了解「公司為什麼要錄取你」這道問題背後的意涵，並告訴大家如何完美回答為什麼要錄取你的理由，以及 3 個不該使用的為什麼要錄用你 NG 回答，現在就一起來看看吧！

面試經典的魔王題非常多，其中又以「請告訴我為什麼要錄取你的理由」這一道題目最讓許多求職者頭痛，一是題目經常來的措手不及，沒有準備的求職者便會不知道該怎麼快速收斂及濃縮自己的優勢，二是對自己沒有自信，講的有點心虛反而讓場面更加尷尬。

到底「給我一個錄取你的理由」要怎麼回答呢？想要完美回答出為何要錄取你的問題前，首先我們必須先了解面試官問這個問題的主要目的，從面試官的動機出發，更能快速掌握到答題的重點並凸顯自己的優勢所在。

面試官詢問「公司為什麼要錄取你？」時，語氣大多都比較直接而尖銳，因此很多人會誤以為面試官是對自己的能力有所存疑，但其實面試官大多只是想測試求職者的臨場反應以及情緒是否會受到影響，因為當求職者準備的不夠充足時，就十分容易出現慌張、焦慮的神情。

面試最重要的目的是要讓公司了解求職者的態度，因此在回答這道問題時，最重要的就是展現自己的積極度及決心，像是有自信地強調自己擅長的技能，以及說明為了達到理想目標曾做過哪些努力等，比起文字，透過口語表達更能讓面試官感受到你最真實的想法及心態。

就像簡報要有強而有力的結尾一樣，這道問題就是面試最後強調自己優勢所在的絕佳時機，因此應該根據這份職位及這家公司的需求，再次說明你的能力所在，以及會如何運用這項能力為公司帶來更多的貢獻及成長，更有機會讓面試官對你留下深刻印象。

「為什麼要錄取你」答題策略

• 建立自己與這份職缺的連結性：
  可以從「這個職缺需要什麼能力」去思考，總結過往的經驗及個人優勢，以及「未來可以提供公司什麼價值」，強調自己的能力能為公司解決哪些問題，或為公司帶來多少的效益。
  
  
• 強調自身與公司文化的契合度：
  有些公司相當在乎求職者個性與公司文化的相符程度，因此可以依據公司的體制及團隊風格，強調自己有哪些特質及行為模式，可以更快速地融入公司的工作環境，並舉出過往的實際案例說明自己為什麼會合適。

「為什麼要錄取你」答題策略

• 強調自己的興趣及熱情所在：
  先從過往的活動及學業經驗出發，用實際行為及成果說明自己在這個領域的興趣及熱情所在，並結合該科系的課程規劃及資源，說明自己在入學之後會如何去運用這些機會持續深耕及發展這些能力。
  
  
• 凸顯自己的獨特差異性：
  想要在眾多考生之中脫穎而出，最重要的就是讓面試官對你留下深刻的印象，建議可以找出自己一至兩項獨特的亮點，說明結合系所的課程規劃或資源後，可以為自己或為學校帶來哪些成長或進步，同時也讓面試官更加期待你的未來發展。

特別提醒大家，回答這道題目時最重要的是態度表現，從容不迫、有自信且有邏輯地回答，更能充分展現你的個人特質及優勢哦！

跟大家介紹完「為什麼要錄取你」的答題策略後，接下來就要告訴大家務必要避開的 3 大 NG 回答，趕快來檢查一下自己有沒有不小心掉入陷阱吧！

面試官大多都會希望求職者在最後能凸顯個人優勢以及與公司文化的契合度，因此，如果不斷以自身需求為出發點，如「我很想在這裡學習」、「這是我的理想工作」等，反而會讓面試官感覺不出來你可以為公司帶來哪些成長或改變，也更容易將你剃除錄取名單之外。

每個人都會用各式各樣的形容詞來凸顯自己的個人優勢，像是「我很有熱情」、「我非常認真」，這些形容詞都很適合用來強調自己的特質，但若沒有實際範例或行為來佐證，反而會讓這些形容詞流於空泛，也很難讓面試官對你留下印象。

有些求職者為了凸顯自己的獨特性，有時會回答出太多與該職位無關聯的能力或經驗，比如說應徵的職位是平面設計師，卻強調自己的廚藝很精湛，曾經參加過社區廚藝大賽獲得冠軍，雖然這樣的能力的確非常獨特且有價值，但與職位的關聯性太低，反而沒辦法為面試加分。

經過這次的介紹，相信大家心中應該已經有了為什麼要錄取你的完美答案了吧！這道題目雖然真的不好應對，但只要預先準備好答案，強調自身與這份職位、科系、公司、學校的關聯性，從容且有自信地回答，基本上就沒問題囉！希望這次的分享有幫助到大家，也祝福大家面試都能順利過關斬將哦！